Majburiyatlar:
Do‘konning tijorat ko‘rsatkichlarini amalga oshirish va tahlil qilish (KPI);
Mijozlarga yuqori darajadagi xizmat ko‘rsatishni ta’minlash;
Jamoani boshqarish, maqsadlar qo‘yish va motivatsiya;
Xodimlarni o‘qitish va rivojlantirish, kadrlar zaxirasini shakllantirish;
Mehnat intizomi va ichki tartibga rioya etilishini nazorat qilish;
Vizual savdo va mahsulot aylanishini boshqarish;
Mijozlar bazasi bilan ishlash;
Tovarlar bilan operatsiyalarni nazorat qilish (qabul, inventarizatsiya, tashish);
Do‘kon tozaligi, ochilish/yopilish va xizmat sifati uchun javobgarlik;
Mintaqaviy rahbar topshiriqlarini bajarish.
Talablar:
Savdo yoki chakana menejmentda kamida 1 yil tajriba;
O‘rta maxsus yoki oliy ma’lumot;
Etakchilik, jamoa bilan ishlash va kommunikatsiya ko‘nikmalari;
KPI bilan ishlash tajribasi;
Faollik, stressga chidamlilik, rivojlanishga tayyorlik.
Sharoitlar:
Yosh: 24–35 yosh;
Ish grafigi: 6/1, 9 soat (2 smenada);
Ish haqi: 10 000 000 so‘mgacha (ish haqi + bonus);
Rasmiy ishga joylashish (O‘zR Mehnat kodeksi asosida);
Korporativ ovqatlanish, treninglar, martaba o‘sishi;
Dinamik muhit, o‘sish va rivojlanish imkoniyatlari.
